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陕西省迎宾汽车有限公司开展2019年度工作考核

来源: 陕西省实业发展集团 作者:陕西省实业发展集团 发表时间:2020-01-20

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为强化考核管理,检验工作实绩,加强激励约束,推进工作高质量发展,近日,省迎宾汽车有限公司结合工作实际,按照《2019年度工作考核实施方案》,组织开展了2019年度工作考核。

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一是1月17日下午,召开了2019年度中层管理人员述职述效述廉暨民主考评会议。此次考评会考评人员由公司2019年度考核工作领导小组成员、员工代表共33人组成,被考评人员由公司10名中层管理人员组成。会议坚持公平、公正、公开和透明的原则,围绕中层管理人员述职述效述廉、民主考评两部分内容进行,并采取现场唱票、计票的方式,统计公布了考评结果。

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会后,公司党支部书记、执行董事段飞强调,一是要通过考核,不断提高自我认知,及时发现和更正自身不足,常以他人为师,取长补短,促进工作提升。二是要将考核成果运用到实践中,充分发挥自身管理职能,提高解决化解矛盾风险的能力,减少工作推诿和问题上移。三是要培养企业忠诚度,关心热爱企业,自觉维护企业利益,以企为家,共同成长。四是注重提升公司凝聚力,加强团队协作,发挥集体能量,协力推动企业发展。

 

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二是1月19日上午,组织开展了部门考核。由公司党支部书记、执行董事段飞带队,组织公司2019年度考核工作领导小组成员共9人,先后前往公司63号院、和平路15号院、省政府新城大院等三个办公地点,通过实地查看、翻看台账、听取汇报等方式,对三个职能部门、两个车队依次进行了年度工作考核。